8thManage HR/人事管理系統(tǒng)/人力資源管理軟件

詳細內容：8thManage 人力資源管理系統(tǒng)，專注于HR自動化和人力資本管理，大大提升企業(yè)競爭力！ 產品功能： 1、 招聘管理：8thManage 提供未來工作策略和項目計劃數據的分析平臺，通過現時的人數和計劃中的差異對比，幫助您準確預測未來的企業(yè)人才需求，并作有效的招聘安排。同時，8thManage 也為人力資源部門和其它部門提供一個簡便的溝通平臺，以便及時了解各部門的需求。 2、 員工信息記錄：8thManage 提供了完整的體系和信息庫，幫助企業(yè)360°管理員工的綜合技能，工作效益以及商業(yè)價值；并為員工提供完整的個人成長及職業(yè)生涯規(guī)劃體系。 3、 薪酬管理： 8thManage 系統(tǒng)建立了自動控制機制，允許HR人員管理不同類型的薪酬，包括自定義薪酬類型、自動計算薪酬變更幅度和關聯工資單的計算。 4、 出勤和資源管理：8thManage 提供與眾不同的工時表機制來記錄并跟蹤員工的出勤狀況，系統(tǒng)還可以與考勤機相連接，大大地減少了人為操控數據的風險。 5、 培訓管理： 8thManage 能夠記錄員工的技能信息，識別員工的技能差距，并制定員工培訓與發(fā)展計劃。 6、 績效管理：8thManage 人力管理系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)緊密相連，提供了完整精確的績效評估體系。管理者可設定員工的績效目標，給予工作反饋并作出最后的績效評估。理者定 7、 假期管理：系統(tǒng)允許人事主管進行大批量操作，批量調整假期數據；可設置請假流程，控制和跟蹤請假-審批流程；系統(tǒng)還提供實時的日歷視圖以及報表，以便人事經理和部門經理隨時查看最新的請假信息。可設置請假流程，控制和跟蹤請假-審批流程。 8、 福利計劃管理： 8thManage 對員工的福利計劃進行架構式管理，幫助處理日益復雜的福利計劃。 9、 員工自助： 8thManage 為員工提供客制化的個人工作臺，協助員工跟進需要采取行動的工作項。8thManage提供的自助服務包括：●工時表提交●報銷申請●培訓申請●請假申請●個人工作代理設定●設備申請●評審員工福利及相關信息●自行更新有修改權限的信息。 產品優(yōu)勢： 8thManage 提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如電子招聘、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。更重要的是，8thManage 提供完整的平臺幫助企業(yè)管理團隊學習和信息資本、結構化協調 、規(guī)范流程和執(zhí)行、以及KPI和承諾管理，大大提高企業(yè)核心競爭力，也為企業(yè)的長遠發(fā)展創(chuàng)造良好的競爭優(yōu)勢。總的來說，8thManage 不僅能滿足企業(yè)短期的自動化需求，也能提升企業(yè)長遠的人力資本競爭優(yōu)勢。 公司介紹： WisageTech高亞科技，成立于2004年，總部位于美國及中國香港，其研發(fā)中心設在廣州，在美國及中國均設有銷售中心，是一家為各類企業(yè)提供企業(yè)管理軟件的主要供應商。 高亞科技以“美國經驗、中國研發(fā)、全球銷售”為理念，致力于研發(fā)出質量最優(yōu)、性價比最高的產品。自8thManage于2007年6月份正式推向市場至今，其客戶已遍布中國（包括內地、香港及臺灣地區(qū)）、美國、加拿大及新加坡等國家，其中包括安利、富士施樂、中國移動、清華大學、美國洛克西德•馬丁公司、加拿大蒙特利爾銀行、香港和記環(huán)球電訊、臺灣金融家，新疆農信社等，客戶涉及航天、電信、醫(yī)療、高科技、金融以及交通等行業(yè)或領域。被全球最具權威的IT研究與咨詢公司Gartner評為2010 IT 運營管理“最酷的供應商” Manage提供的自助服務包括： ● 工時表提交● 報銷申請 ● 培訓申請 ● 請假申請 ● 個人工作代理設定 ● 設備申請● 評審員工福利及相關信息